Wofür steht unsere Krankenkasse?
Als Betriebskrankenkasse stehen wir für Nähe zu unserer Region, zu unseren Versicherte sowie zu Betrieben und deren Beschäftigten.
Wir stehen für Wettbewerb um eine gute Versorgung und für Wahlfreiheit. Und damit auch für Innovation.
Als Betriebskrankenkasse bedeutet gesunde Nähe für uns, nah an den Unternehmen und Betrieben sowie deren Beschäftigten zu sein und sie bei der innerbetrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung zu unterstützen.
Denn wir möchten die Menschen dort erreichen, wo sie einen großen Teil ihres Lebens verbringen: am Arbeitsplatz.
Als Betriebskrankenkasse bedeutet gesunde Nähe für uns, nah an den lokalen Versorgungsstrukturen, Netzwerken sowie den Leistungserbringenden, wie Ärztinnen und Ärzten sowie Kliniken, zu sein.
Denn nur wer die konkreten Herausforderungen vor Ort kennt, kann auch passgenaue Versorgungs-lösungen vor Ort anbieten.
Als Betriebskrankenkasse bedeutet gesunde Nähe für uns, unsere Versicherten persönlich zu beraten, ihnen bei Fragen zu helfen, sie im Krankheitsfall zu begleiten und ihnen Orientierung in einem komplexen Gesundheitssystem zu geben.
Was bedeutet Wahlfreiheit für uns?
Als Betriebskrankenkasse ist die Auswahl für eine Frage des Prinzips.
Möge die bessere Krankenkasse gewinnen.
Wobei „besser” immer heißt: Das Angebot, das besser zu den Versicherten passt.
So halten wir es seit über 110 Jahren.
Verwaltungskosten sind nicht unbedingt das, was sich viele darunter vorstellen.
Der Begriff „Verwaltung” klingt nach dröger Bürokratie.
Fakt ist jedoch: 70 Prozent der Verwaltungskosten einer Krankenkasse entstehen durch die persönliche Betreuung, Beratung und den Service für die Kundinnen und Kunden.
Das wird sich auch nicht ändern, wenn das GKV-System auf einige wenige Kassen zwangsgeschrumpft wird.
Hin und wieder hören wir:
Lasst uns die gesetzlichen Kassen doch einfach zusammenlegen. Und Geld sparen.
Darauf antworten wir:
Erstens ist das alles andere als trivial. Und zweitens spart das einfach auch kein Geld.
Denn erwiesen ist:
Zwischen der Größe einer Krankenkasse und ihren Kosten besteht kein Zusammenhang.
Und weiter:
Fusionen kosten zuerst einmal Geld (und oft auch länger).
Zwangsfusionen sind keine gute Idee!
Auswahl, persönliche Betreuung, passende und innovative Versorgungsangebote für Versicherte sowie Gesundheitsförderung und Prävention in Unternehmen und Betrieben. Alles gute Dinge, die durch Kassenvielfalt möglich werden und durch Zwangsfusionen bedroht sind.
Und warum?
Ja – warum eigentlich?
Kosten reduzieren würden Zwangsfusionen jedenfalls nicht.
Die große Kassenfusion sollte ursprünglich Einsparungen von einer Milliarde Euro bringen.
Tatsächlich haben sich die Verwaltungskosten jedoch
um 38 Prozent erhöht.
Das war keine gute Idee, finden wir!
Weiter Infos finden Sie auf der folgenden Webseite:
https://www.gesunde-naehe.de/
